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In conformità con le disposizioni del d.lgs. 10 marzo 2023, n. 24, è stato istituito un sistema di whistleblowing per la segnalazione confidenziale di eventuali violazioni di leggi nazionali o europee o di norme aziendali interne. Come azienda, per noi è molto importante che tutti svolgano un ruolo attivo nel miglioramento dei nostri processi e delle nostre attività. Tutti dovrebbero avere la possibilità di contattare un organismo indipendente, anche in modo riservato. Abbiamo creato questa possibilità con la piattaforma TrustWhistle.

Alla piattaforma

Inoltre, ogni dipendente ha la possibilità di presentare tale rapporto verbalmente. L’ufficio responsabile è il sign. Stephan Kerschbaumer, presidente dell’Organismo di Vigilanza, che può essere contattato tramite mail a dpo@ifkconsulting.com. Una volta fatta la richiesta, vi sarà data la possibilità di presentare la segnalazione a voce entro cinque giorni lavorativi. Ogni segnalazione sarà valutata da un organismo indipendente e saranno avviate ulteriori indagini. La riservatezza delle segnalazioni deve essere mantenuta e l’identità del segnalante deve essere protetta. Entro tre mesi, sarete informati dei risultati della valutazione e delle eventuali indagini per iscritto o a voce, in ogni caso in modo riservato. Esempi di segnalazioni sono:

• Sospetto di illeciti penali da parte di dirigenti ed esponenti della società
• Sospetto di gravi violazioni della normativa fiscale all’interno dell’azienda
• Violazione continua delle norme aziendali o del Codice Etico
• Istruzioni da parte dei superiori che violano le norme interne o le leggi
• Continue violazioni delle norme sulla sicurezza sul lavoro e sulla tutela dell’ambiente
• Conflitto di interessi
• corruzione
• Furto
• Falsificazione di documenti
• Sicurezza sul lavoro
• Protezione dell’ambiente
• Protezione dei dati personali
• Sicurezza delle reti e dei sistemi informativi